A Krafton anunciou um novo programa de desligamentos voluntários, oferecendo pacotes de compensação para todos os funcionários da empresa logo após divulgar resultados financeiros recordes. A medida surge semanas depois de a companhia declarar sua transição para uma estratégia “AI first”, priorizando ferramentas e processos baseados em inteligência artificial.
Segundo informações divulgadas inicialmente pelo Business Korea, a publisher responsável por títulos como ‘Subnautica’, ‘inZOI’ e ‘PUBG’ apresentou o plano no dia doze de novembro. A iniciativa contempla todos os níveis da empresa, inclusive profissionais juniores com até cinco anos de casa — algo incomum em reestruturações corporativas desse tipo.
Os valores oferecidos variam conforme o tempo de serviço, começando em seis meses de salário para quem está na empresa há um ano ou menos e chegando a 36
meses para quem acumula mais de onze anos.
O esquema completo inclui:
- Um ano ou menos: seis meses de salário
- Dois anos ou menos: doze meses de salário
- Cinco anos ou menos: dezoito meses de salário
- Oito anos ou menos: vinte e quatro meses de salário
- Onze anos ou menos: trinta meses de salário
- Mais de onze anos: trinta e seis meses de salário
Apesar da amplitude da oferta, a Krafton afirma que não se trata de um processo de demissões. Em comunicado ao Business Korea, a empresa descreveu a iniciativa como uma forma de auxiliar profissionais a redefinirem seus planos de carreira em meio à nova fase guiada por IA.
“O propósito central é apoiar os membros na criação proativa de sua direção de crescimento e no início de novos desafios dentro e fora da empresa, em meio à era de transformação da IA,” disse a Krafton. “A companhia planeja apoiar os membros na decisão autônoma de continuar na direção de mudança internamente ou expandir externamente.”
A publisher também confirmou que novas contratações estão suspensas, exceto para equipes envolvidas no desenvolvimento de propriedades intelectuais originais e para áreas diretamente relacionadas a inteligência artificial. Essa decisão reforça a intenção da companhia de reorganizar operações e priorizar projetos alinhados à nova estratégia tecnológica.
O anúncio chega em um momento de forte desempenho financeiro para a Krafton, que registrou resultados recordes em seu relatório mais recente. Ainda assim, a empresa afirma que a reestruturação não tem relação com contenção de custos, mas com a necessidade de adaptar seu ecossistema de trabalho às mudanças trazidas pelo avanço da IA e às novas demandas de produção.
Com o pacote de desligamentos voluntários, a Krafton se junta a outras empresas do setor que buscam realinhar seus quadros para acelerar projetos de automação e tecnologias emergentes. A publisher, porém, mantém o discurso de que o processo busca oferecer autonomia aos funcionários, permitindo que cada um escolha seu caminho na nova fase da companhia.
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